Välkommen till Rekryteringskanalens redaktion

För att förenkla för alla kunder som vill skicka in jobbnyheter för publicering på Rekryteringskanalen så har vi gjort en punktlista med godkända och icke godkända redaktionella nyheter. Även andra nyheter kan accepteras för publicering.

Accepterade jobbnyheter på Rekryteringskanalen som har ett nyhetsvärde för läsarna:

- Företag som expanderar och söker mer personal - EX: "Doc Morris expanderar och kommer att anställa 100 personer detta året"

- Det har byggts en ny fabrik som gör att det kommer anställas mer personal igen - EX: "Ny fabrik i Degerfors förväntas ge 200 nya arbetstillfällen"

- Företaget säger upp färre personer och har börjat återanställa - "Nu har konjunkturen vänt för Företag A och de börjar anställa igen"

- Enkätundersökningar eller arbetsmarknadsanalyser från den bransch där kunden jobbar - "Säljare är heta på arbetsmarknaden" eller "Just nu är det stor efterfrågan av IT personal. Bristen är extra stor inom den privata sektorn i Stockholm"'

- Priser och utmärkelser som t.ex. "Årets företagare" i olika kommuner - "Lars Bengtsson på It konsulten i Umeå är årets företagare"

- Och säkert flera saker ytterligare som man måste bedöma från fall till fall!

Icke godkända jobbnyheter på Rekryteringskanalen:

- Ren reklam om företaget som saknar värde för våra besökare. Våra besökare vill läsa om jobbnyheter med någon form av substans och läsvärde. Ren reklam utan vinkel eller det som inte innehar ett "nyhetsvärde". Missbrukar vi detta så tappar vi besökare istället.

Kontakta Rekryteringskanalens redaktion

Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den

08-400 52 200

---

Tipsa en vän